律师回复

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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-07-13 16:35:34 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1473人

  湖北楚智律师事务所

  在劳动者入职后一个月内要签订劳动合同

  回复于 2025-07-13 16:38:10 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1034人

  湖北行稳律师事务所

  一个月内应该签订书面劳动合同

  回复于 2025-07-13 16:47:22 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1670人

  上海宇天律师事务所

  从建立劳动关系就要签署的。

  回复于 2025-07-13 17:04:10 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2821人

  广东天诺律师事务所

  你好！自用工之日起三十日内签订劳动合同

  回复于 2025-07-13 19:28:05 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。若超过一个月不满一年未签，要向劳动者每月支付二倍工资；满一年不签的，视为已订立无固定期限劳动合同。解决方案就是用人单位在员工入职一个月内及时签订合同，避免法律风险，保障双方权益。

  回复于 2025-07-13 22:18:43 咨询他