律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7539人

  浙江佑平律师事务所

  你有工资条、个税截图和银行流水，这些都是很重要的证据。公司绩效乱扣工资、少申报个税、造假入职时间以及没交公积金都不合法。可先和公司协商，要求补发工资差额、补缴公积金和支付经济补偿。若协商不成，可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。即便公司不给劳动合同，凭借现有证据也能维权。

  回复于 2025-07-12 01:11:27 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2273人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-07-12 01:16:14 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3196人

  湖北行稳律师事务所

  您的上述要求是合理的，可以申请劳动仲裁主张

  回复于 2025-07-12 08:01:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7592人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可凭借工资条、个税截图、银行流水等证据，先与公司协商要求拿回工资差额、补缴公积金及支付经济补偿，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，个税少申报问题还可向税务机关举报。

  回复于 2025-07-12 10:02:27 咨询他