律师回复

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  张雪律师

  月帮助1127人

  湖北楚智律师事务所

  不安排加班不能说违法

  回复于 2025-07-11 12:17:15 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3113人

  湖北行稳律师事务所

  不安排加班这个不违法。

  回复于 2025-07-11 12:24:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  领导只不给你安排加班一般不违法，加班并非强制必须。但如果这是职场霸凌行为，比如借此孤立、排挤你，你可先和领导诚恳沟通，表达你的想法和困惑，看能否改善。若沟通无果，可向公司人力资源部门反映情况，寻求公正处理。要是公司不处理或情况严重，你还可收集证据，向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-11 12:26:29 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3070人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不安排加班，这个并不违法，只有强迫加班，有可能侵犯劳动者权益

  回复于 2025-07-11 12:46:18 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2372人

  上海宇天律师事务所

  法律上面不违法，道德上可能有问题

  回复于 2025-07-11 13:30:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  领导这样安排通常不违法。根据《劳动法》，用人单位安排加班需与工会和劳动者协商，劳动者有权拒绝加班，领导不安排部分劳动者加班未违反法律规定。若认为此行为属于职场霸凌，可收集证据，向公司工会反映或向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁维护权益。

  回复于 2025-07-11 15:36:57 咨询他