律师回复

• 
  刘敏律师

  月帮助136人

  山东东标律师事务所

  拖欠工资无故扣款的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-10 13:51:52 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助1205人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-07-10 13:58:25 咨询他
• 
  王昊旭律师

  月帮助0人

  山东青博律师事务所

  您好 建议向劳动监察部门呢投诉举报，也可收集好相关劳动合同、工资流水等材料，向仲裁委提请仲裁。

  回复于 2025-07-10 14:18:17 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  急辞工若未给用人单位造成经济损失，用人单位扣工时是不合法的；若造成损失，用人单位可从工资中扣除相应赔偿，但每月扣除不得超过当月工资的 20%，且扣除后不得低于当地最低工资标准。

  回复于 2025-07-10 20:11:58 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  急辞工单位扣工时不讲理，这可能违反《劳动合同法》。劳动者有权获得实际劳动报酬，单位不能随意克扣。你可先和单位友好协商，说明法律规定，要求支付合理工时工资。若协商不成，可收集能证明你工作时长和劳动事实的证据，比如考勤记录、工资条等，去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，依法维护自己权益。

  回复于 2025-07-11 09:54:04 咨询他