律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  能收这钱。工资是你应得报酬，老板支付工资不影响你主张赔偿款。收工资时，可在回复明确这笔钱是工资，赔偿款仍需支付。若后续老板不给赔偿款，等仲裁结果出来，若支持你的赔偿请求，老板不履行，你可向法院申请强制执行。

  回复于 2025-07-10 09:26:02 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助4人

  河南乾川律师事务所

  可以收，但是要明确表示这个是应得的工资，经济赔偿金还需要给

  回复于 2025-07-10 09:37:28 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2821人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以先收，后续没履行生效裁决义务的申请执行时主动扣减已收取部分即可。

  回复于 2025-07-10 09:43:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以收取这笔工资。收取工资通常不影响仲裁程序，若仲裁请求仅为支付工资，老板支付后可考虑撤回该部分请求；若还有经济补偿、赔偿金等其他诉求，仲裁会继续审理这些未解决的请求。同时，注意保留好转账记录等相关证据，以防后续纠纷。

  回复于 2025-07-10 10:04:47 咨询他
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  曹娇律师

  月帮助120人

  云南滇缅律师事务所

  仲裁裁决出来了吗？转的明确是工资还是别的款项性质？如果是你仲裁主张的工资，原则上是可以收的

  回复于 2025-07-10 10:17:15 咨询他
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  王昊旭律师

  月帮助0人

  山东青博律师事务所

  您好 接受这笔工资，不影响后续劳动仲裁的，老板仅履行部分，不影响您主张其他款项。

  回复于 2025-07-10 10:22:51 咨询他