律师回复

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  张颖律师

  月帮助1922人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-07-09 23:39:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  中介这做法不合法，签了书面协议就得按约定补差价。你们可先和中介协商，明确表示要按协议执行。若协商不成，可收集协议、工作记录等证据去劳动监察部门投诉，他们会介入调查处理。也能去劳动仲裁机构申请仲裁，要求中介履行协议补差价。要是仲裁结果不满意，还能去法院起诉。别轻易离职，主动离职可能不利维权。

  回复于 2025-07-10 08:36:19 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4152人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-10 09:59:50 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《民法典》相关规定，中介与你签订的书面协议具有法律效力，中介拒不支付差价构成违约。你可收集协议等相关证据，先与中介协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-07-10 10:20:19 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3126人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以去劳动部门投诉举报

  回复于 2025-07-10 19:54:11 咨询他