律师回复

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  张雪律师

  月帮助1564人

  湖北楚智律师事务所

  如果公司没有支付竞业限制补偿金，竞业限制协议不发生效力。

  回复于 2025-07-09 12:07:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9089人

  浙江佑平律师事务所

  虽然协议未约定补偿金，但竞业限制条款仍可能有效。你发了解除通知被拒收，不代表解除成功。在天津，未约定补偿，劳动者履行竞业限制义务后可要求补偿。建议先书面催告原单位支付补偿金，给合理期限，若仍不支付，可申请劳动仲裁解除竞业限制协议，之后再就职新单位，避免潜在违约风险。

  回复于 2025-07-09 12:11:28 咨询他
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  周一律师

  月帮助821人

  江苏高志平律师事务所

  没有支付补偿金，不用理会条款的

  回复于 2025-07-09 12:15:58 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3563人

  湖北行稳律师事务所

  您可以起诉，确认解除事宜并要求支付之前的补偿金

  回复于 2025-07-09 14:05:50 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据相关法律规定，未约定补偿金的竞业限制条款仍然可能有效。你虽发送了解除通知书但被拒收，目前不能直接就职新单位，若新单位与原单位有竞争关系，可能构成违约。且竞业限制期限超过二年的部分无效，你只需在离职后二年内遵守竞业限制规定。同时，你可要求原单位按照你离职前十二个月平均工资的 30% 按月支付经济补偿。

  回复于 2025-07-09 14:18:23 咨询他