律师回复

• 
  梅露淋律师

  月帮助393人

  湖北行稳律师事务所

  没有毕业的话无法申请劳动仲裁，可以去法院起诉主张

  回复于 2025-07-07 14:10:24 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1440人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  未拿到毕业证的学生，一般不具备签订劳动合同和缴纳社保的资格，通常按实习或劳务关系处理。但如果是即将毕业，已完成学业仅待领取毕业证，且以就业为目的提供劳动，与用人单位符合劳动关系认定条件，也可能被认定为存在劳动关系，可签订劳动合同并缴纳社保。你可根据自身实际情况判断，如认为权益受侵，可收集打卡记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-07-07 16:24:10 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助1424人

  浙江佑平律师事务所

  没拿到毕业证的学生，若已符合就业主体资格，能签劳动合同和缴纳社保。你有打卡记录和工作服照片能证明劳动关系。单位未签合同、未缴社保违法，虽以做事粗心辞退你，但应给补偿。你可和单位协商补偿，协商不成可去劳动仲裁委申请仲裁，要求支付未签合同双倍工资差额、补缴社保及违法辞退赔偿金。

  回复于 2025-07-07 20:55:55 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助859人

  广东天诺律师事务所

  你好！还未毕业的一般属于劳务关系

  回复于 2025-07-08 11:01:56 咨询他