律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助631人

  山西北野律师事务所

  是到期企业不续签劳动合同了？

  回复于 2025-07-06 14:19:31 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3508人

  湖北行稳律师事务所

  到期了没有续签可以要求支付经济补偿金

  回复于 2025-07-06 14:20:54 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9018人

  浙江佑平律师事务所

  依据《劳动合同法》，企业补签合同到期未提前30天通知劳动者，若终止合同，应支付经济补偿。补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资。解决方案是先和企业协商，要求支付经济补偿；协商不成，可收集合同、工作记录等证据，去劳动仲裁机构申请仲裁，依法维权。

  回复于 2025-07-06 14:20:58 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1562人

  湖北楚智律师事务所

  您好，您可以与律师进行电话沟通，以便更好的维护您的权益。

  回复于 2025-07-06 15:51:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8207人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若为劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，企业到期不续签应支付经济补偿。部分地区规定企业还需提前 30 天通知，未通知可能需额外支付一个月工资作为代通知金，具体需依据当地法规及合同约定确定。若是其他民事合同，按合同约定执行，无约定但给劳动者造成损失的，需承担赔偿责任。

  回复于 2025-07-06 18:04:48 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2496人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  现在有没有续签劳动合同？

  回复于 2025-07-06 21:27:50 咨询他