律师回复

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  张颖律师

  月帮助1880人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-07-04 13:43:24 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况老板拖欠试用期工资是违法的。首先你可以收集能证明你和公司存在劳动关系、工作时间及工资约定的证据，像劳动合同、考勤记录、聊天记录等。接着尝试和老板再次沟通，说明法律后果，让其支付工资。若老板还是不回应，可去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及可能的经济补偿。

  回复于 2025-07-04 13:47:05 咨询他
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  王昊旭律师

  月帮助9人

  山东青博律师事务所

  您好 公司拖欠工资，您可以先向当地劳动监察部门举报，如果公司仍然拒不支付，您可以收集好劳动合同、社保记录、考勤记录等材料，直接向仲裁委提请仲裁。

  回复于 2025-07-04 13:47:40 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1127人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况可以向劳动监察部门投诉举报，也可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-04 13:49:44 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2372人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-07-04 13:52:17 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助0人

  广东博敦律师事务所

  建议保留好相关证据，去劳动监察大队进行投诉试试

  回复于 2025-07-04 13:54:44 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3070人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠工资可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-07-04 17:42:13 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  可以向劳动监察部门投诉

  回复于 2025-07-04 18:51:48 咨询他