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公司要安排我变更劳动地点,之前合同上有签可随公司调动至任意分公司,但是更换办公地后通勤时间增加了一倍,这个能拒绝,或者要求公司补偿损失不?

劳动争议吉林省-长春市2025-07-04 13:02:14176*****647

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助7359
    浙江佑平律师事务所
    虽然合同约定可随公司调动至任意分公司,但通勤时间增加一倍属于对劳动者权益有重大影响的变更。你可以先和公司协商,要求给予一定交通补贴等补偿。若协商不成,你有权拒绝调动。若公司因此解除合同,属于违法解除,你可要求公司支付赔偿金。要是公司不支付,你可申请劳动仲裁维权。
    回复于 2025-07-04 13:08:10 咨询他
  • 潘童律师
    月帮助0
    吉林坤山律师事务所
    先确定工作继续干还是离职,再来计算各项赔偿
    回复于 2025-07-04 13:09:42 咨询他
  • 程弈涵律师
    月帮助0
    广东博敦律师事务所
    对生活有重大影响的话可以拒绝变更地点的。
    回复于 2025-07-04 13:14:33 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1132
    湖北楚智律师事务所
    如果确实是公司经营需要的话,那比较难主张经济补偿。
    回复于 2025-07-04 13:16:15 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3067
    北京盈科(武汉)律师事务所
    如果公司没有进行合理化的安排进行补偿的话,你有权利拒绝
    回复于 2025-07-04 18:48:54 咨询他

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