律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  公司压一个月工资不给是违法的。您可先和公司好好沟通，要求支付工资并保留聊天记录等证据。若沟通不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，去当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查处理。也能直接申请劳动仲裁，仲裁委会依法裁决。要是对仲裁结果不服，还能去法院起诉维权。

  回复于 2025-07-04 12:30:37 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助61人

  上海德禾翰通律师事务所

  赶紧离职。。。。。。。。。。。。

  回复于 2025-07-04 12:41:23 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1880人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-07-04 12:42:49 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2372人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-07-04 13:05:11 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1127人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-04 14:07:12 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  压一个月工资不给通常属于违法行为，根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。你可与用人单位协商，要求其支付工资，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-04 16:18:40 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3070人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠工资可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-07-04 17:56:32 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  可以向劳动监察部门投诉

  回复于 2025-07-04 18:13:31 咨询他