律师回复

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  张颖律师

  月帮助1880人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-07-02 11:03:09 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况您可以先收集好能证明您干活以及工资约定的证据，像劳动合同、工作记录、聊天记录、工资条这些。然后再跟老板好好沟通，给他个期限支付工资，过程中留存好沟通记录。要是老板还是不给，您可以去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁能更正式地解决问题，若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

  回复于 2025-07-02 11:06:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-02 11:22:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可通过拨打任城区劳动保障监察机构电话投诉举报，也可直接向任城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的薪资权益。

  回复于 2025-07-02 16:24:39 咨询他