律师回复

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  时龙律师

  月帮助7717人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  通常先由对方公交车的交强险在责任限额内赔偿，超出部分再按责任比例分担。若按常见的主次责任三七分，对方需承担 30% 的赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等，若构成伤残还需赔偿残疾赔偿金等，具体金额需根据实际损失计算。

  回复于 2025-07-01 12:55:06 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2039人

  上海宇天律师事务所

  这个违法的，可以去劳动监察大队投诉

  回复于 2025-07-01 12:57:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7554人

  浙江佑平律师事务所

  公司这种做法可能违法。依据《劳动法》，用人单位应合理安排员工调休。强制员工在一个月修完调休且次月清零，侵犯了员工自主安排休息时间的权利。您可先和公司协商，表达合理诉求，争取自主安排调休。若协商不成，可向劳动监察机构投诉，也可申请劳动仲裁来维护自身权益。

  回复于 2025-07-01 12:59:15 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助629人

  山东东标律师事务所

  违法，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-07-01 13:05:58 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3195人

  湖北行稳律师事务所

  全部清零的规定不合法，没有休完的有权利继续休

  回复于 2025-07-01 15:43:21 咨询他