律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3203人

  湖北行稳律师事务所

  正常休息日休息即可，探亲假没有这个说法

  回复于 2025-06-25 11:27:05 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助288人

  山东东标律师事务所

  可以，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-25 11:31:16 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4204人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-25 11:36:41 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9111人

  浙江佑平律师事务所

  单位休探亲假不给薪资能申请劳动仲裁。根据《关于职工探亲待遇的规定》，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。你可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系、休假情况和工资支付情况的证据，向当地劳动仲裁委提出申请，要求单位支付休假期间工资。

  回复于 2025-06-25 13:25:26 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8471人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  单位休探亲假不给薪资是违法的，你可以申请劳动仲裁。根据相关法律，职工在规定的探亲假期和路程假期内，用人单位应按照本人的标准工资发给工资。

  回复于 2025-06-25 20:07:22 咨询他