律师回复

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  时龙律师

  月帮助8409人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若劳动局和法院处理无果，可尝试收集老板财产线索提交给法院，申请强制执行；同时查看老板是否涉嫌拒不支付劳动报酬罪，是的话向公安机关报案。

  回复于 2025-06-24 07:09:45 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2351人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  先走法定程序，然后申请强制执行

  回复于 2025-06-24 08:25:44 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2546人

  上海宇天律师事务所

  怎么没用呢？法院下判决上班了吗？

  回复于 2025-06-24 09:39:07 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8939人

  浙江佑平律师事务所

  别着急，去劳动局和法院没用可能是程序没走完。首先，要确认已在劳动部门申请了劳动仲裁，拿到仲裁裁决书。若老板不执行，可去法院申请强制执行。另外，收集好能证明你和单位存在劳动关系、欠薪金额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。法院执行时会查询老板名下财产，有财产就可能拿到工资。

  回复于 2025-06-24 09:46:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4191人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-24 15:12:57 咨询他