律师回复

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  张颖律师

  月帮助3369人

  江苏振和律师事务所

  你好 可以的。公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-23 13:37:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8975人

  浙江佑平律师事务所

  首先，没签劳动合同，厂方本就违法。厂方扣除一半工资也不合法。即便口头同意，也能争取拿回另一半工资。你有员工能证明正常上下班，这是有力证据。建议和厂方再沟通，表明扣除一半工资不合理，要求全额支付。若沟通无果，可去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-06-23 13:41:50 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8390人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以拿回另一半工资，且单位还应支付未签合同的双倍工资差额。单位扣工资违法，你可收集同事证言等证据，与单位协商，或向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁来维权。

  回复于 2025-06-23 14:02:07 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2441人

  上海宇天律师事务所

  本来另一半的工资是要给你的。可以要求主张

  回复于 2025-06-23 14:16:00 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1520人

  湖北楚智律师事务所

  可以要求支付全部工资的。

  回复于 2025-06-23 14:21:43 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2190人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个没有任何依据，还是可以申请仲裁的

  回复于 2025-06-23 16:15:30 咨询他