律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  顺丰没给上住房公积金不合法。根据《住房公积金管理条例》，单位应为在职职工缴存公积金。你可先和顺丰协商，要求其补缴公积金。若协商不成，可向当地公积金管理中心投诉举报，准备好劳动合同、工资流水等能证明劳动关系和工资情况的材料，管理中心会调查处理，若查证属实会责令顺丰限期办理。

  回复于 2025-06-23 08:10:47 咨询他
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  曹雨诺律师

  月帮助54人

  上海宇天律师事务所

  你好，这个是不合法的。可以直接向住房公积金基金管理中心举报。

  回复于 2025-06-23 08:21:17 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  顺丰没给员工上住房公积金是不合法的。根据《住房公积金管理条例》，单位应当按时、足额为在职职工缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴，否则会被住房公积金管理中心责令限期缴存，甚至可能面临罚款并被申请法院强制执行。

  回复于 2025-06-23 08:27:11 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2821人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-23 11:50:58 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1473人

  湖北楚智律师事务所

  有没有签订劳动合同？如果是劳动关系，是需要缴纳公积金的。

  回复于 2025-06-23 11:51:34 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1899人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以去公积金中心投诉举报

  回复于 2025-06-23 16:22:43 咨询他