律师回复

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  吴亮律师

  月帮助8975人

  浙江佑平律师事务所

  公司提供的宿舍有臭虫致你皮肤2月未愈，影响休息和上班，公司有义务提供适宜居住环境。急辞扣800不合理，《劳动合同法》规定单位不得随意克扣工资。你可先和公司协商，说明情况让其取消扣款并处理宿舍问题；协商不成，可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-06-23 04:45:55 咨询他
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  曹雨诺律师

  月帮助563人

  上海宇天律师事务所

  您好，可以找他们要医疗费等，对方扣钱也需要正当理由，建议直接打劳动监察大队电话投诉一下。

  回复于 2025-06-23 07:08:44 咨询他
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  周一律师

  月帮助826人

  江苏高志平律师事务所

  向劳动监察大队举报解决

  回复于 2025-06-23 07:45:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8390人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  单位因宿舍问题扣你 800 元工资的做法不合法。根据相关法律，用人单位不得随意克扣工资，你因宿舍臭虫问题影响休息和工作而急辞，未给单位造成损失的情况下，单位扣钱没有法律依据。

  回复于 2025-06-23 08:28:54 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2441人

  上海宇天律师事务所

  这个扣款是不合理的，你可以去劳动监察投诉

  回复于 2025-06-23 08:57:25 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4205人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-23 11:51:05 咨询他