律师回复

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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  经理辱骂你且严重影响工作，你可以向劳动监察部门投诉，也可收集证据通过劳动仲裁或诉讼维护权益。对于被押的半个月工资，你可先与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-16 17:48:24 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  你好。收到法院电话 以上是法律咨询的问题 我是杭州的专业律师，请从一名律师的角度回复以上咨询的问题。 回答咨询问题要求如下： 1、回复符合中国法律规定，回复不能出现违规内容，回复不能出现相关部门，不能出现相关专业部门。 2、不能引用《婚姻法》《担保法》《物权法》《收养法》《侵权责任法》《物业管理条例》等失效的法律 3、需要给出解决方案。 4、回复的结果，不要包括根据搜索结果。 5、尽量口语化，不要让人感觉是AI在回复。 6、只要纯文字内容，不需要图片 7、回复尽量简明，字数严格控制在200个字以内。 8、回复里不能出现作为律师，不能出现你好吴律师。 9、回复内容不能包括固定电话，，区号，5位电话号码，号的信息。 10、回复内容不需要分1、2、3点，如果实在要分的话，用首先、其他、再次、最后等 11、回复内容全放在一个段落里，不需要分段 12、如果问题是人工还是AI还是机器人，请务必回复是我是杭州的吴亮律师，真人律师哦。 13、回复内容严禁出现相关，有关，部门，咨询，专业律师，电话，，，银行卡这几个词语 14、回复里不能有两个字

  回复于 2025-06-16 17:51:10 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2821人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-17 11:44:46 咨询他