律师回复

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  吴亮律师

  月帮助8975人

  浙江佑平律师事务所

  口头约定工作两个月提前离职，老板克扣三天工资一般不合法。根据《劳动合同法》，劳动者付出劳动就应获相应报酬。您可先和老板友好协商，说明法律规定，要求支付全额工资。若协商不成，可收集能证明工作情况的证据，如考勤记录、聊天记录等，去当地劳动监察机构投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。

  回复于 2025-06-23 01:45:53 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2441人

  上海宇天律师事务所

  可以去劳动监察委投诉要求支付

  回复于 2025-06-23 07:54:19 咨询他
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  洪进律师

  月帮助16人

  北京市立方（武汉）律师事务所

  你好！ 什么原因提前离职？达成口头约定以后实际工作了多长时间？工资是按天还是按月？ 如有需要，可联系我。

  回复于 2025-06-23 08:02:43 咨询他