咨询首页>劳动争议>咨询详情

本人去年从一个私人公司离职,拖欠我两月工资,每次万都拖,都快一年了,我去劳动监察报案要什么材料证据!有和法人联系微信文字钱数,还有公司营业执照照片,还需要啥

劳动争议陕西省-宝鸡市2025-06-22 23:28:18192*****551

分享

律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助7359
    浙江佑平律师事务所
    除了你有的和法人联系文字及公司营业执照照片,还得准备能证明你和公司存在劳动关系的材料,像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。另外,你可以把和法人沟通工资的聊天记录打印出来,还有工作期间的邮件、工作群聊天记录等能证明工作内容和拖欠工资情况的材料也带上。你可以先去劳动监察大队投诉,他们会帮你追讨工资;要是不行,也能去申请劳动仲裁。
    回复于 2025-06-22 23:34:08 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助2323
    上海宇天律师事务所
    可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
    回复于 2025-06-23 00:17:17 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7814
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你去劳动监察报案还需要准备本人身份证及复印件,劳动关系证明材料如劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证(如银行工资流水、工资条)等,以及能证明拖欠工资事实的材料,如与法人沟通工资问题的聊天记录、电话录音等。
    回复于 2025-06-23 08:34:55 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4226
    广东天诺律师事务所
    你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-06-23 11:51:23 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3067
    北京盈科(武汉)律师事务所
    需要有证据证明你在那工作,工作记录,工作服,工作牌以及发工资的记录
    回复于 2025-06-23 16:18:00 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502