律师回复

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  吴亮律师

  月帮助8975人

  浙江佑平律师事务所

  首先，收集能证明你和单位存在劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、聊天记录等。然后，可先和单位协商，要求支付拖欠工资。协商不成，去当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查处理。另外，没签合同和交社保，你还能主张双倍工资和补缴社保。劳动监察处理一般比较快，能尽快帮你拿到工资。

  回复于 2025-06-22 16:42:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8390人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以先尝试与用人单位协商，明确指出其违法行为并要求支付工资，保留好沟通记录。若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证、考勤记录、工资发放记录等能证明劳动关系的证据，让其责令单位支付拖欠工资。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-06-22 16:44:34 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2441人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-22 16:46:31 咨询他