律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助2381人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-22 13:19:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4335人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同没买意外险也可能认定工伤。首先要证明你爸和老板存在劳动关系，比如工资发放记录、工作证等。可先去劳动部门申请劳动关系认定，确定后再申请工伤认定。若认定为工伤，老板要承担赔偿责任。现在可先找老板协商让其支付医药费，协商不成可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，也可考虑起诉维权。

  回复于 2025-06-22 13:21:43 咨询他
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  龚永青律师

  月帮助18人

  江苏金木天律师事务所

  个人雇佣的话不成立工伤，但仍然可以要求对方赔偿，具体可以点击头像与我一对一沟通

  回复于 2025-06-22 13:31:17 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助271人

  陕西汉钟律师事务所

  你好，治疗结束后做鉴定，根据鉴定结论计算赔偿金额起诉对方要求赔偿损失

  回复于 2025-06-22 13:44:24 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2042人

  湖北行稳律师事务所

  您可以自己去申请工伤认定，没有签合同，可能需要先劳动仲裁确认劳动关系

  回复于 2025-06-22 14:36:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3438人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  即使没有劳动合同和意外保险，你爸爸这种情况也有可能申请工伤。建议先收集工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等能证明劳动关系的证据，然后向劳动部门申请工伤认定。

  回复于 2025-06-22 16:13:10 咨询他