律师回复

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  吴亮律师

  月帮助6970人

  浙江佑平律师事务所

  首先和公司友好沟通，明确指出协议约定，要求尽快支付工资。若沟通无果，准备好离职协议、能证明劳动关系和未发工资的材料，去当地劳动监察大队投诉，让行政部门介入。也可以去劳动仲裁委申请仲裁，仲裁不收费且流程相对简便。对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

  回复于 2025-06-19 12:16:45 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1073人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到法院起诉。

  回复于 2025-06-19 12:49:36 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3032人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您直接去用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资

  回复于 2025-06-19 12:52:45 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2957人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边就直接去申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-19 13:55:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7937人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以先查看离职协议中工资支付条款，然后与公司沟通要求其按约支付并留存证据，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

  回复于 2025-06-19 16:44:01 咨询他