律师回复

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  张颖律师

  月帮助1984人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-18 20:23:53 咨询他
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  龚永青律师

  月帮助106人

  江苏金木天律师事务所

  可以起诉，具体建议点击头像与我一对一沟通

  回复于 2025-06-18 20:25:42 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2305人

  上海宇天律师事务所

  可以成立，你有对方录音是可以使用的，公司名称你也有吧？没有的话私信我，可以帮你调，然后帮你写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方情况出现其他问题比如公司注销

  回复于 2025-06-18 20:51:02 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况起诉能成立。虽然没签合同，但口头约定及录音可作为证据证明劳动关系和工资约定。老板拖欠工资违反《劳动合同法》。你可先去劳动监察大队投诉，让其介入调解；若调解不成，可准备录音、工作记录等证据去劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉。

  回复于 2025-06-19 08:34:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况起诉通常是能成立的。虽然没有书面合同，但口头约定也具有法律效力，录音可以作为证据证明老板拖欠工资的事实，不过最好再补充如工作证、考勤记录、工资支付记录等其他证据，以增强胜诉的把握。

  回复于 2025-06-19 10:18:04 咨询他