您好，我们在浙江省金华市义乌市一家电商公司从事仓库拣货配货打包工作，同事有近50名，目前公司仓库打算从浙江省搬入江西省进行经营，陆陆续续搬了一大半了，目前只是仓库经理口头上说了一句去江西工资打折，只有原先工资的百分之六十左右，要么就去公司安排的另一家公司工作，否则的话就自动辞职。就因为所有的员工签署的劳动合同或者是劳务合同工作地点都是全国地点的。我们想劳动仲裁，能行吗？
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我是仓管在公司自离一个月了然后公司找到我让我赔钱
易磊 等5名律师回复
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您好，我居住在武汉。基本工资是2000 岗位工资是1000和绩效。我现在要交社保，公司给我说国家社会报销需要交469.88 还需要交500 社保底薪 ，这个500在工资条上面没有写明，是这个月工资有出入，她才告诉我的。从11月开始的交的这个500。请问一下扣除的500是否合理 。如果不合理。我应该怎么维权
易磊 等5名律师回复
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A单位人力资源公司派遣到B单位用工3年， 有劳动合同，上班期间不慎受伤，A单位承认工伤事实，目前已经30多天了，A单位一直拿团险意外险做掩护，让等团险意外险审核等，去地方劳动人事提交证据确认劳动关系，走工伤认定，告知已经超龄，不予受理通知书，女性59岁，后续应该怎么维权工伤赔付。
时龙 等3名律师回复
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从5.19到6.17，在酒店工作，未签订工作合同，工资单上也没有缴纳保险的记录，一份工作让我干多个人事情，想离职应该怎么做，她说要提前一个月提交
吴亮 等5名律师回复
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1、公司单方面降低和取消员工奖金、绩效等工资待遇 2、以口头通知本人从常驻兰州办事处外派到常驻新疆，严重影响本人正常生活 3、上班多年从未支付过节假日百分之300的加班费用 4、无固定期限劳动合同签字后以合同寄回公司盖章为由未返还本人劳动合同 5、未按照本人实际工资收入足额缴纳社保和公积金 6、公司发给员工签的工资条缴税金额和个人所得税APP缴税金额不一致 7、未按照合同约定每年组织员工一次健康检查 8、公司未按合同约定，定期给员工提供劳动防护用品 9、公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害了本人的权益
吴亮 等4名律师回复
