律师回复

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  张雪律师

  月帮助1526人

  湖北楚智律师事务所

  您好，具体是什么情况呢？需要您详细说明以便更好的为您解答。

  回复于 2025-06-17 17:20:04 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3133人

  湖北行稳律师事务所

  建议直接申请劳动仲裁要求足额支付工资

  回复于 2025-06-17 17:34:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8484人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果劳务合同中有关于提成的约定，员工可依据合同约定及相关证据，通过协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式，要求企业按约定支付提成薪资。若合同无相关约定，员工则需证明存在关于提成的口头约定或企业有发放提成的惯例等，以维护自身权益。

  回复于 2025-06-17 18:09:09 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2285人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  跟他协商不了，让他去走仲裁

  回复于 2025-06-17 18:19:44 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9233人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况，企业得先看劳务合同里对提成薪资的约定。要是合同明确规定了提成计算方式和支付条件，企业就按合同拿出计算依据和支付记录。若员工还是不认可，可先和员工友好协商，解释清楚提成计算情况。协商不成，企业可让员工去申请劳动仲裁或向法院起诉，由他们来判定提成部分薪资的合理性，企业积极配合处理就行。

  回复于 2025-06-17 23:04:26 咨询他