律师回复

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  王鹏律师

  月帮助28人

  山东振恒律师事务所

  直接劳动仲裁，免费的，45天结案

  回复于 2025-06-17 16:09:13 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2284人

  湖北行稳律师事务所

  您这边以未足额支付劳动报酬主张被迫离职，要求支付拖欠的工资并支付被迫离职的经济补偿金，您这边如果对于流程文书有什么不了解的，可以一对一咨询

  回复于 2025-06-17 16:09:47 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1502人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-17 16:31:17 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1205人

  湖北楚智律师事务所

  直接申请劳动仲裁主张权利。

  回复于 2025-06-17 17:15:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司拖欠工资且停工停产，又无领导协商，你们可先保留劳动合同、工资条等证据。然后向当地劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及相应经济补偿。

  回复于 2025-06-17 18:12:28 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2427人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  直接去申请劳动仲裁索赔

  回复于 2025-06-17 18:22:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  遇到公司拖欠工资且停工停产又无人协商的情况，可先与公司工会沟通，让其代表员工与公司协商；若没有工会，员工可联合推选代表与公司谈判。同时，收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据。若协商不成，可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及经济补偿，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

  回复于 2025-06-18 10:41:57 咨询他