律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3208人

  湖北行稳律师事务所

  社保分为公司承担和个人承担，每个月个人承担部分应该是四百多

  回复于 2025-06-17 15:59:46 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7235人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  仅根据目前信息难以确定扣除的 500 元是否合理，需看该扣除是否符合社保缴纳规定及劳动合同约定，武汉社保基数是按职工上年度月平均工资确定，若不符合则不合理。若不合理，可先与公司沟通，要求说明扣除依据，沟通无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-17 16:01:37 咨询他
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  占静律师

  月帮助300人

  湖北瀛楚律师事务所

  社保个人部分，由员工自己承担，但不是五百元，若扣款不合理的，你可以向劳动监察大队投诉反映

  回复于 2025-06-17 16:10:12 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1198人

  湖北楚智律师事务所

  社保个人部分需要自己承担，最低档费用应该是四百九十多。

  回复于 2025-06-17 17:03:10 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3158人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个没有任何依据的，可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-06-17 18:23:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7415人

  浙江佑平律师事务所

  首先得确认这500元性质。若公司未明确说明且工资条未体现，随意扣除不合理。按规定，社保缴费应按工资比例，且要明确告知员工。你可先和公司沟通，要求解释这500元扣除依据。若沟通无果，可向劳动监察大队投诉，或收集工资条、合同等证据，申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-06-18 10:45:47 咨询他