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您好,我居住在武汉。基本工资是2000 岗位工资是1000和绩效。我现在要交社保,公司给我说国家社会报销需要交469.88 还需要交500 社保底薪 ,这个500在工资条上面没有写明,是这个月工资有出入,她才告诉我的。从11月开始的交的这个500。请问一下扣除的500是否合理 。如果不合理。我应该怎么维权

劳动争议湖北省-武汉市2025-06-17 15:56:52189*****611

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律师回复

  • 梅露淋律师
    月帮助3133
    湖北行稳律师事务所
    社保分为公司承担和个人承担,每个月个人承担部分应该是四百多
    回复于 2025-06-17 15:59:46 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助8545
    北京盈科(泰州)律师事务所
    仅根据目前信息难以确定扣除的 500 元是否合理,需看该扣除是否符合社保缴纳规定及劳动合同约定,武汉社保基数是按职工上年度月平均工资确定,若不符合则不合理。若不合理,可先与公司沟通,要求说明扣除依据,沟通无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2025-06-17 16:01:37 咨询他
  • 占静律师
    月帮助257
    湖北瀛楚律师事务所
    社保个人部分,由员工自己承担,但不是五百元,若扣款不合理的,你可以向劳动监察大队投诉反映
    回复于 2025-06-17 16:10:12 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1526
    湖北楚智律师事务所
    社保个人部分需要自己承担,最低档费用应该是四百九十多。
    回复于 2025-06-17 17:03:10 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2100
    北京盈科(武汉)律师事务所
    这个没有任何依据的,可以去劳动局投诉举报
    回复于 2025-06-17 18:23:46 咨询他

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