律师回复

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  张颖律师

  月帮助1205人

  江苏振和律师事务所

  你好，现在诉求是什么呢？咨询什么法律问题？

  回复于 2025-06-17 14:25:30 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  饭店开除你且说工资下月给，首先要确定饭店开除是否合法，若属违法解除，你可要求赔偿金。你得保留好劳动合同、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和工作情况的证据。若下月饭店未按时支付工资，你可去劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁，要求饭店支付工资及可能的赔偿金。

  回复于 2025-06-17 14:29:40 咨询他
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  朱绵绵律师

  月帮助22人

  宁夏合天律师事务所

  开除原因是什么呢？违法开除需要支付经济赔偿金

  回复于 2025-06-17 14:37:29 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1502人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-17 14:46:07 咨询他

  • 律师回复： 2025-06-17 16:16:54

    可以要求支付赔偿金你呆了几年就是双倍的几个月赔偿，还有要求工资

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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般情况下，饭店应在开除你时一次性结清工资，说工资下个月给可能违法。但如果劳动合同中有明确约定且不违反法律法规，那么按约定下个月发工资则可能是合法的。

  回复于 2025-06-17 15:12:51 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2427人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以去劳动局投诉，给你及时结清

  回复于 2025-06-17 18:25:40 咨询他