律师回复

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  赵爽律师

  月帮助0人

  江苏振泽律师事务所

  你是否签订劳动合同呢？

  回复于 2025-06-17 06:11:18 咨询他

  • 律师回复： 2025-06-17 06:13:47

    把你的证据准备好，去当地的劳动监察委员会。

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  龚永青律师

  月帮助27人

  江苏金木天律师事务所

  可以准备仲裁申请，证据等材料提交立案，具体可以点击头像与我一对一沟通

  回复于 2025-06-17 06:17:57 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助0人

  山西禹阳清池律师事务所

  1. ​收集关键证据​（证明劳动关系和欠薪事实） 劳动合同、工资条、银行流水（显示工资发放记录）； 考勤记录（如打卡记录、排班表）； 与老板的沟通记录（、短信、录音等，提及欠薪金额和时间）； 工友证人证言（如有）； 单位工商信息（可通过“国家企业信用信息公示系统”查询打印）。 2. ​向当地劳动仲裁委员会申请仲裁​ ​申请时效​：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年（从您知道或应当知道欠薪之日起算）。 ​仲裁申请书​：需明确申请人（您）、被申请人（服装厂名称及地址）、仲裁请求（要求支付2024年12月、2025年1月、3月工资共计21327元及可能的赔偿金）、事实和理由（简述入职时间、欠薪时间及金额、已尝试协商但未果）。 ​提交材料​：携带身份证原件及复印件、证据清单及材料，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委提交申请（可在“全国根治欠薪线索反映平台”或当地人社局官网先查询仲裁委地址）。 3. ​仲裁庭审与结果​ 仲裁委受理后会组织开庭，您需携带证据原件到庭，陈述事实并举证。 若胜诉，仲裁裁决生效后可向法院申请强制执行（若单位仍不履行）。若对裁决不服，可在15日内向法院提起诉讼。 4. ​其他救济途径​ ​向劳动监察部门投诉​：同时可拨打全国人社服务热线 ​12333​ 或通过当地“根治欠薪”平台（如“全国根治欠薪线索反映平台”小程序）投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付，逾期不支付可能面临加付50%-100%赔偿金（《劳动合同法》第85条）。 ​申请法律援助​：若经济困难，可向当地法律援助中心申请免费律师帮助（拨打12348公共法律服务热线咨询）。

  回复于 2025-06-17 06:36:52 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1542人

  上海宇天律师事务所

  可以联系我帮你申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-17 06:44:08 咨询他
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  周一律师

  月帮助809人

  江苏高志平律师事务所

  可以委托律师代为处理的，需要支付费用

  回复于 2025-06-17 07:25:19 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助191人

  湖北九凯律师事务所

  你可以委托当地律师代理。

  回复于 2025-06-17 07:48:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可准备好劳动合同、工资支付记录等相关证据，向青山湖区劳动人事争议仲裁院提交书面仲裁申请，请求裁决服装厂老板支付拖欠的工资

  回复于 2025-06-17 10:40:26 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  您这情况能申请劳动仲裁维权。首先得准备好证明劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录，还有工资被拖欠的证据，比如工资条、聊天记录。接着去当地劳动仲裁委填仲裁申请书，写清诉求和事实理由。仲裁受理后会安排开庭，您要积极举证。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。别担心，会帮您拿回辛苦钱。

  回复于 2025-06-17 11:40:22 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-17 11:43:12 咨询他