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入职的时候说没有业绩要求 现在有了 没达到多少就扣钱 已经被扣了底薪从2500扣成2000 有一天我的58招聘和朋友圈没发每周邀约人数没达到也扣了我50 现在又是抖音补贴和我一起做的那个人补贴是500 我就是200。上面解释因为她离职了 而实际上是上面开除的她

劳动争议湖北省-武汉市2025-06-15 18:14:30155*****216

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助1999
    北京盈科(武汉)律师事务所
    那这个没有任何依据,可以去劳动局投诉举报
    回复于 2025-06-15 18:19:08 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助9176
    浙江佑平律师事务所
    公司入职时说无业绩要求后又设要求扣钱,还因招聘推广、邀约人数不达标扣钱,以及补贴发放差异大,这些做法可能违反《劳动合同法》。公司随意变更劳动报酬需与员工协商一致。你可先和公司沟通,要求恢复底薪、返还不合理扣除的钱并合理发放补贴。若沟通不成,可收集证据,如合同、工资条、聊天记录等,去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    回复于 2025-06-15 18:19:47 咨询他

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