律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  能要工资。根据《中华人民共和国劳动法》，安排劳动者加班的，应支付加班费。你手里公司系统的工时截图是重要证据。解决方案是先和公司友好协商，明确提出支付加班工资的要求。若协商不成，可收集其他能证明加班的材料，如打卡记录、同事证言等，去当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，依法维护自己权益。

  回复于 2025-06-12 23:34:41 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1034人

  湖北行稳律师事务所

  加班可以主张加班工资 协商不成的申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-12 23:38:55 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1670人

  上海宇天律师事务所

  可以，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的加班费，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-13 01:02:53 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1899人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  有证据证明加班的事实就可以主张

  回复于 2025-06-13 08:55:49 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2821人

  广东天诺律师事务所

  你好！加班可要求支付加班费

  回复于 2025-06-13 12:01:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  加班工时通常能要工资，依据《劳动法》等相关法律，用人单位安排加班需支付相应报酬。公司系统的工时截图可作为加班证据，若能明确显示加班时间等关键信息，有助于你主张加班工资。

  回复于 2025-06-13 13:10:44 咨询他