律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助2284人

  湖北行稳律师事务所

  这个保底600是一个月还是怎么样？

  回复于 2025-06-12 12:25:51 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  老板说法不对，保底 600 元，预支 500 元，你应到手 100 元而不是倒欠 200 元。你可先和老板心平气和再沟通，把工资计算方式和他讲清楚，拿出保底 600 元的证据，比如聊天记录、合同等。若沟通无果，可去劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁，依法维护自己权益。

  回复于 2025-06-12 12:27:50 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助0人

  江苏万拓律师事务所

  工资支付应依约履行，预支款项应合理结算。若结算错误或不合理，可要求重新核算，必要时可通过劳动仲裁解决。

  回复于 2025-06-12 15:04:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果老板承诺的保底工资为 600 元，在扣除合法预支的 500 元后，实际工资应不低于 100 元。若当地月最低工资标准高于 100 元，老板的做法可能违法，你可与老板协商或向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁来维护自己的权益。

  回复于 2025-06-12 20:44:07 咨询他