律师回复

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  张颖律师

  月帮助1880人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以先去劳动监察部门投诉举报

  回复于 2025-06-09 10:32:14 咨询他
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  王男律师

  月帮助2人

  北京金诚同达（济南）律师事务所

  先联系一下公司，看对方有无履行的意思，对方不履行的话可以直接提起劳动仲裁。

  回复于 2025-06-09 10:33:49 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可以先找劳动监察大队。他们能监督公司履行义务，处理相对快速简便。要是劳动监察大队处理后公司仍不支付，你就可以去法院起诉。起诉前要准备好公司终止合同写明赔偿金额的相关证据，比如合同、协议等。法院会根据证据依法判决，判决生效后若公司还不执行，可申请强制执行。

  回复于 2025-06-09 12:01:34 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-06-09 14:01:51 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3070人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  有协议的话，直接去找劳动局

  回复于 2025-06-09 17:46:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先向劳动监察大队投诉，其能监督公司履行义务，处理相对简便快速。若劳动监察大队处理后公司仍不支付，你再准备好相关证据去法院起诉。

  回复于 2025-06-09 19:04:31 咨询他