律师回复

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  龚永青律师

  月帮助111人

  江苏金木天律师事务所

  有裁判文书才能执行，具体可以点击头像与我一对一沟通

  回复于 2025-06-06 20:41:23 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  首先，即便仲裁过期，若公司有资金到位，你可直接向法院提交执行申请及相关欠薪证据，说明公司拍卖资金情况，催促法院尽快立案执行。若法院仍拖延，可向上一级法院反映。再者，可联系负责该执行案件的法官，了解案件进展和资金分配流程，争取将你的工资列入优先支付范围。

  回复于 2025-06-06 20:43:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  即使仲裁过期，你仍可尝试向法院提交强制执行申请及相关材料，如能证明公司拖欠工资和公积金的证据、公司拍卖有资金到位的信息等，请求法院将拍卖资金用于支付你们的工资和补缴公积金，同时积极与法院沟通了解立案进展。不过，不建议通过与非官方人员沟通案件，应通过正规法律途径和法院官方渠道解决问题。

  回复于 2025-06-07 09:33:14 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4099人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-06-07 12:00:00 咨询他