律师回复

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  丁万昌律师

  月帮助16人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，我是合肥专业劳动仲裁律师，建议劳动仲裁要赔偿。点击头像一对一咨询解答给你提供解决方案

  回复于 2025-06-06 18:23:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  没签劳动合同老板还拖欠工资，你先收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资转账记录等。然后和老板协商，明确表达你急用钱，让他尽快支付。协商不成，可去劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠工资，还能主张未签合同的双倍工资赔偿。通过合法途径，能更好维护自己权益。

  回复于 2025-06-06 18:23:36 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1131人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-06 18:28:16 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2341人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-06 18:30:13 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3227人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-06-06 18:41:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你应先收集如工作证、考勤记录、工资发放记录等能证明劳动关系的证据，然后与老板协商要求支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-07 09:38:33 咨询他