律师回复

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  张雪律师

  月帮助1129人

  湖北楚智律师事务所

  可以要求，但是公司一般都是等发薪日发放工资

  回复于 2025-06-06 17:57:18 咨询他
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  王昊旭律师

  月帮助9人

  山东青博律师事务所

  您好 通常来说，公司应当在员工离职时结清工资的。

  回复于 2025-06-06 17:58:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  厂里以你急辞扣钱不合法。按《劳动合同法》，劳动者提前通知单位可解除合同，即便急辞，单位也应支付已工作期间工资。你可要求马上结清工资，若单位拒绝，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。建议先和单位友好协商，说明身体情况；协商不成再采取投诉或仲裁方式维权。

  回复于 2025-06-06 18:02:43 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3096人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  正常离职是需要提前一个月通知单位，除非你有证据证明公司存在违法行为

  回复于 2025-06-06 18:43:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果厂里工作量大导致身体受不了而急辞，一般情况下，若未给单位造成损失则不应扣钱，若造成损失，单位可要求赔偿但需举证。工资方面，按照法律规定，劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性付清工资，所以可以要求立马结清。

  回复于 2025-06-07 09:40:03 咨询他