律师回复

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  张颖律师

  月帮助2678人

  江苏振和律师事务所

  你好，看谁先申请执行

  回复于 2025-06-06 17:20:06 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2851人

  湖北行稳律师事务所

  员工工资具有优先权。

  回复于 2025-06-06 17:22:32 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9647人

  浙江佑平律师事务所

  根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，先支付职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等，再清偿其他普通破产债权。所以若公司进入破产程序，员工工资优先于供应商货款受偿。解决方案是员工尽快申请劳动仲裁并进入执行程序，若公司资不抵债，可申请公司破产，通过破产程序保障自身权益。

  回复于 2025-06-06 17:24:44 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1673人

  上海宇天律师事务所

  这个看谁先执行吧，如果一起执行那就是按比例

  回复于 2025-06-06 17:32:25 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9149人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果公司没有足够偿债能力，在这种情况下，依据《中华人民共和国企业破产法》，公司应优先支付员工欠款。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会首先清偿所欠职工的工资、医疗、伤残补助等费用，而供应商的债权一般属于普通破产债权，在员工相关费用清偿完之后才会进行清偿。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-06-06 17:54:42 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1951人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个没有优先权，一般是按执行立案的先

  回复于 2025-06-06 18:45:43 咨询他