律师回复

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  王昊旭律师

  月帮助0人

  山东青博律师事务所

  您好 这种情况公司的做法是违法的，您可以向当地劳动监察部门投诉举报。

  回复于 2025-06-06 17:13:34 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  领导强制加班还不加班罚款，这明显违法。《劳动法》规定加班需与劳动者协商且有时间限制，罚款也无法律依据。你可先和领导沟通，表明其行为违法，要求正常工作不强制加班、取消罚款。若沟通无果，可收集强制加班和罚款证据，向劳动监察机构投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-06-06 17:14:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  领导强制加班且不加班罚款的行为不合法，加班需经用人单位与工会和劳动者协商，且用人单位无罚款权力，劳动者可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-06-06 17:15:00 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3438人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  强制加班可以去劳动局举报。

  回复于 2025-06-06 17:18:20 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助0人

  江苏万拓律师事务所

  领导强制加班并罚款违法。劳动者可拒绝不合理加班，向劳动监察部门投诉，要求纠正违法行为并追究责任。

  回复于 2025-06-06 17:20:03 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2217人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的加班费，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-06 17:32:54 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  不合法，你可以向劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-06-06 17:45:56 咨询他