律师回复

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  李建业律师

  月帮助82人

  山西北野律师事务所

  因为故意犯罪被辞退没有赔偿

  回复于 2025-06-06 14:12:14 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  这得看公司规章制度。若公司制度明确盗窃属严重违纪，且员工知晓，公司辞退无需赔偿；若制度无相关规定或未公示，公司辞退可能属违法解除，需支付赔偿金。解决方案是先看公司制度，若认为辞退违法，可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-06-06 14:15:50 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般情况下，公司无需赔偿。员工涉嫌盗窃，即便报案后私了，其行为也可能严重违反公司规章制度，公司据此辞退员工通常符合法律规定，无需支付经济补偿。但如果公司规章制度不合理或辞退程序违法，员工则可能有权要求赔偿。

  回复于 2025-06-06 16:11:57 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3198人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  公司辞退的理由是什么？

  回复于 2025-06-06 16:26:22 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助42人

  上海德禾翰通律师事务所

  需要。。。。。。。。。。

  回复于 2025-06-06 17:15:17 咨询他