咨询首页>劳动争议>咨询详情

A 农民工被劳务中介(中介人未成立公司,只是个人)介绍过去并跟了公司签订了合同然后按照每一天所干的数量给予报酬,(挖栽树坑一个树坑一块钱,一天差不多400左右),包括中途都有检查树坑的质量,等到结束要支付报酬的时候,公司将所有费用50万转为中介人为劳工们支付,但中介人以树坑质量不合格为理由,私自将公司所支付的工资款以每人23%克扣工资款(差不多一个人克扣3000左右一共克扣10万左右一共20几名劳工)我想咨询一下这种情况如果起诉的话能受理吗?

劳动争议甘肃省-兰州市2025-06-05 20:44:44198*****805

分享

律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助7618
    浙江佑平律师事务所
    这种情况起诉能受理。中介个人无正当理由克扣工资违法,劳工与公司签合同且工作成果经检查,中介以质量不合格克扣缺乏依据。解决方案是劳工可收集合同、工作量记录、工资支付凭证等证据,向法院起诉中介,要求返还克扣工资,还可主张相应利息损失。
    回复于 2025-06-05 20:46:34 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4165
    广东天诺律师事务所
    你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。
    回复于 2025-06-05 20:50:10 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7670
    北京盈科(泰州)律师事务所
    这种情况起诉一般是能受理的。农民工与公司签订合同,中介人代收工资却无故克扣,属于劳动报酬纠纷,可先向劳动监察部门投诉,也可向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不服还可向法院起诉。
    回复于 2025-06-06 10:41:05 咨询他

劳动争议类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502