我是一个医生，在这家单位入职的时候老板说的待遇还可以，也有上手机会，签了个所谓的学习合同，就两条，第一条大概意思是要干满半年提前走的话要给公司3万块钱学习费，第二条就是我在工作期间出现的所有问题都由我自行承担，并且甲方可以随时辞退我。现在3个月了，待遇什么的并没有达到之前说的待遇，差很多，而且还有阴阳合同，现在我离职的话这个学习合同是否具备法律效益，我是否需要支付3万的学习费用？
合同纠纷浙江省-温州市2025-06-05 18:19:27183*****237
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