律师回复

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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这样的要求存在一定的法律风险。虽然用人单位有权根据实际情况制定员工宿舍的管理规定并收取合理的费用，但应遵循合理、透明的原则，且最好在劳动合同或员工手册等正式文件中明确约定，在群聊中突然发布可能导致该规定的效力存在争议。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-06-05 18:26:47 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  酒店突然在群里发布收能耗费规定且未在劳动合同中体现，不合法合规。根据《劳动合同法》，变更劳动报酬等重大事项应双方协商一致并书面变更。酒店单方增加员工费用负担不合理。员工可先与酒店沟通，要求其撤销不合理规定；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-06-05 18:34:01 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3198人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个没有任何依据的，可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-06-05 19:47:45 咨询他