律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助1034人

  湖北行稳律师事务所

  这个 低于最低工资标准是不合法的，可以去申请劳动仲裁主张

  回复于 2025-06-05 13:06:34 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《北京市工资支付规定》，用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准（2025 年北京月最低工资标准为 2320 元）。若您的岗位工资 2400 元及提成等正常出勤后月工资低于该标准，用人单位涉嫌违法，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-06-05 14:50:39 咨询他
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  陈鸿雁律师

  月帮助63人

  河南豫红律师事务所

  多次办理此类案件，有方案维护你的权益，点击下方支付详询。

  回复于 2025-06-05 15:15:35 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况很可能违法了。根据规定，劳动者工资不得低于当地最低工资标准。就算业绩不好没提成，岗位工资2400，只发这点钱不合理。你可以先和单位沟通，问清楚工资发放情况和原因。要是沟通没用，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己权益。

  回复于 2025-06-05 18:02:03 咨询他