律师回复

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  龚永青律师

  月帮助106人

  江苏金木天律师事务所

  可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。具体可点击头像与我一对一沟通

  回复于 2025-06-04 07:06:55 咨询他
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  周一律师

  月帮助813人

  江苏高志平律师事务所

  可以向劳动监察大队举报

  回复于 2025-06-04 07:19:10 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3213人

  湖北行稳律师事务所

  可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁主张工资

  回复于 2025-06-04 07:41:19 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资。

  回复于 2025-06-04 07:46:27 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  老板拖欠工资违法。你可先和老板协商，明确表达要求支付工资的诉求。若协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，去当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查处理。还能申请劳动仲裁，通过法律程序追讨工资。要是对仲裁结果不满意，还可去法院起诉。

  回复于 2025-06-04 07:47:59 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2305人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-04 08:01:07 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  离职后老板拖欠工资，你可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠工资及相应赔偿金，若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

  回复于 2025-06-04 11:53:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4165人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-06-04 16:17:49 咨询他