律师回复

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  张颖律师

  月帮助3321人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以先申请工伤认定

  回复于 2025-06-01 19:36:26 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助1037人

  广东公忠律师事务所

  应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-06-01 20:43:14 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9217人

  浙江佑平律师事务所

  在工地上干活手割伤，这一般算工伤。首先要及时就医治疗，保留好病历、诊断证明等医疗资料。然后尽快让单位向社保局申请工伤认定，若单位不申请，自己在1年内也能去申请。认定为工伤后，等伤情稳定做劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后就可根据鉴定结果向单位主张相应赔偿，包括医疗费、误工费等。要是和单位协商赔偿不成，可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-01 22:25:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8545人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在工地上干活手割伤，若存在劳动关系，一般属于工伤，用人单位应在 30 日内申请工伤认定，否则职工或其近亲属可在 1 年内申请，认定后按鉴定结果获赔；若是雇佣关系，则按双方过错担责。

  回复于 2025-06-02 10:49:43 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4144人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-02 13:36:47 咨询他