律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4034人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-06-01 12:56:44 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  首先，没签劳动合同，公司本身就违法，你可主张双倍工资。你收商家钱且提供服务没问题，公司以此不发工资不合理。公司未经你同意用你账号也侵犯你权益。被恐吓可保留证据报警。你可先和公司协商，要求支付拖欠工资；协商不成，可去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-06-01 14:11:04 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1914人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-01 14:33:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7815人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  虽然你以自己名义收商家钱的行为可能存在不妥，但公司不能以此为由拖欠工资，未签劳动合同公司可能需支付双倍工资，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，公司对你恐吓若属实，可能违反治安管理处罚法。

  回复于 2025-06-01 16:00:28 咨询他