律师回复

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  张颖律师

  月帮助3499人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-30 14:51:18 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4170人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-05-30 14:52:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8585人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你老公单位拖欠工资，起诉时可以要求赔偿，经劳动行政部门责令支付仍不支付的，可按应付金额 50% 以上 100% 以下加付赔偿金。律师费一般由聘请方承担，但如果劳动合同有相关约定，或者当地有特殊规定且符合条件，也可能由单位承担。

  回复于 2025-05-30 14:53:51 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助979人

  广东公忠律师事务所

  拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。律师费一般是自己承担的，目前只有深圳仲裁律师费支持5000元。

  回复于 2025-05-30 15:08:30 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2092人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-30 16:01:06 咨询他

  • 律师回复： 2025-05-30 16:01:15

    不包括律师费，其他的可以起诉

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  吴亮律师

  月帮助8922人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况能要到赔偿，根据《劳动合同法》，逾期支付工资，可要求加付赔偿金。不过打官司或协调，一般律师费不能让对方出，除非合同里有约定。解决方案是先和单位协商，协商不成去劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉。

  回复于 2025-06-02 10:28:49 咨询他